五險一金
帶薪年假
定期團建
師徒帶教
年輕化團隊
員工關懷
住房福利
貝殼找房創立于2018年初，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者，打造開放合作的行業生態，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
貝殼找房將繼承和升級貝殼網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力，繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”，研發和應用VR看房等創新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系，為消費者甄選優質服務商，通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能，讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。
未來幾年，貝殼找房將進入全中國超過300個城市，賦能超過100個品牌，連接10萬家門店和100萬職業經紀人，服務超過2億社區家庭，推動行業正循環。
招聘崗位——
房產管培生（40名）
崗位職責：
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1. 統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪資福利——
1.具有競爭力的薪酬：兩種薪資架構任你選
A：綜合薪資4000元+包住/住宿補貼（3000元無責底薪+績效薪資1000元）
B：綜合薪資5500元+提供住宿解決方案（4500元無責底薪+績效薪資1000元 ）2. 貼心的保障：體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（民大會堂榮譽晚宴）、興趣活動、生活關懷等；
3. 住宿福利：應屆生租房，可享受內部員工優惠活動；
完善的培訓體系——
1. 崗前培訓：正式上崗前，2-3天線上的專業知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
貝殼找房將繼承和升級貝殼網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力，繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”，研發和應用VR看房等創新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系，為消費者甄選優質服務商，通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能，讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。
未來幾年，貝殼找房將進入全中國超過300個城市，賦能超過100個品牌，連接10萬家門店和100萬職業經紀人，服務超過2億社區家庭，推動行業正循環。
招聘崗位——
房產管培生（40名）
崗位職責：
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1. 統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪資福利——
1.具有競爭力的薪酬：兩種薪資架構任你選
A：綜合薪資4000元+包住/住宿補貼（3000元無責底薪+績效薪資1000元）
B：綜合薪資5500元+提供住宿解決方案（4500元無責底薪+績效薪資1000元 ）2. 貼心的保障：體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（民大會堂榮譽晚宴）、興趣活動、生活關懷等；
3. 住宿福利：應屆生租房，可享受內部員工優惠活動；
完善的培訓體系——
1. 崗前培訓：正式上崗前，2-3天線上的專業知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
職位類別： 房地產經紀人
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資產管理分析師職業大全：
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
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