第十二屆招聘管理創新高峰論壇廣州舉辦，專業技術人才招聘策略備受關注
發布時間：2014-12-01 新聞來源：一覽
2014年11月30日，“第十二屆招聘管理創新高峰論壇”在廣州華南理工大學圓滿成功舉辦。來自華南地區各知名企業的800多名HR管理者和高管參與了此次峰會，他們一起探討和分享了對于招聘管理創新的深刻見解，也帶來了諸多生動而又精彩的招聘案例。
（第十二屆招聘管理創新高峰論壇合影。）
第12屆招聘管理創新高峰論壇由招聘研究網主辦，一覽英才網聯合主辦，秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理創新與發展主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中，讓HR從業者切實收獲人力資源管理的道與術。
本屆論壇主題為“互聯網環境下招聘管理創新與突破”，設有“名企招聘實踐”與“招聘技術及趨勢”兩個分會場。十多位人力資源總監、公司總裁等高管分享了他們在招聘領域的創新招聘實踐案例和招聘領域最新的發展趨勢和技術方向。
一覽副總裁冷明在此次峰會上分享了主題為“移動互聯網環境下的專業技術人才招聘”的話題。他講述了互聯網時代的在當代工作中的變化，無處不終端、處處皆計算、組織邊界模糊、組織壽命短于人的職業生涯壽命、組織忠誠到職業忠誠等等。冷明對于“互聯網、人聯網、物聯網”的精彩內容分享及對招聘新趨勢的見解引得會場嘉賓的深思和認可，對于引導招聘管理者提升招聘績效，為招聘管理者整體、系統化的招聘解決方案提供了一個新的出路。
除此之外，海倫堡地產集團人力資源及行政管理中心總監錢智、華勝汽車副總裁邱立強、枇杷派云招聘運營總監周鵬、BLU亞太區人力資源總監徐升華、大易科技副總裁田蘭、華南理工大學工商管理學院EDP中心主任李國棟、英國Rtcatch大中華區總部總裁譚智德及雅居樂地產管理學院執行院長顏麟等高管和專家也都分享了他們精彩的招聘實踐案例以及他們的招聘技術產品，實實在在為招聘管理者提供了實用的招聘技巧和經驗。他們的精彩分享為與會的HR從業者帶來了一些顛覆性的招聘管理認知，也給他們帶來了與眾不同的招聘體驗和新的招聘思路。
（冷明分享“移動互聯網環境下的專業技術人才招聘”。）
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