首屆土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：2014-11-28 新聞來源：一覽
11月27日，由一覽土木英才網(wǎng)組織的第一屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會于南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園召開，本次研討會共有來自土木建筑行業(yè)的各大企業(yè)HR精英30余人參加會議，分別就“小手機(jī)大招聘”以及“土木建筑行業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)”、土木建筑行業(yè)如何“引才、留才”等主題進(jìn)行了精彩的討論。
一覽副總裁冷明先生進(jìn)行《小手機(jī)大招聘》主題分享
會議期間，一覽副總裁冷明先生以《小手機(jī)大招聘》作為演講主題，生動的闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)招人難、留人難的問題。在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大趨勢下，招聘趨勢已經(jīng)漸漸演變成由“人才追著企業(yè)跑”到“企業(yè)追著人才走”。冷明表示，當(dāng)下是信息主宰的世界，隨著智能手機(jī)的普及應(yīng)用，傳統(tǒng)招聘已漸趨沒落，并逐步走向移動微招聘，尤其是現(xiàn)在大部分的80、90后新生代，幾乎沒有不在使用手機(jī)看新聞、聊QQ、玩朋友圈的，可以說現(xiàn)代人的生活已經(jīng)離不開移動端。如果說PC是工具，那手機(jī)就更像是人體器官，已經(jīng)成為現(xiàn)代人們獲取信息不可缺少的一部分。企業(yè)都在問“人才去哪兒了”，可以毫無疑問的說找到手機(jī)就可以找到人才，因此我們必須要把手機(jī)的功能發(fā)揮到極致，靈活運(yùn)用智能手機(jī)的微招聘功能，在以后的招聘過程中將事半功倍。冷明先生的精彩言論，引起與會HR的強(qiáng)烈共鳴和深度認(rèn)同。
深圳市漢筑設(shè)計(jì)顧問有限公司廖東蓉女士
與此同時(shí)，隨著土木建筑行業(yè)的重新洗牌，如何在土木建筑行業(yè)成功“引才”、“留才”這一問題也引起了HR們的關(guān)注。
深圳市大升高科技工程有限公司朱彥霞女士
深圳市賽格監(jiān)理有限公司李衛(wèi)民先生
會議最后，在場的HR們分成五組分別就“土木建筑行業(yè)未來發(fā)展方向之靠“基建”走出去”以及“如何有針對性的設(shè)計(jì)薪酬體系來留人”為主題展開了激烈討論。其中來自賽格監(jiān)理的李衛(wèi)民先生、大升高科技的朱彥霞女士以及漢筑設(shè)計(jì)廖東蓉女士都分別作為代表發(fā)言了自己的看法和觀點(diǎn)。當(dāng)天現(xiàn)場氣氛火爆，與會HR精英們紛紛表示希望能多開展一些類似于這樣的研討會，能夠有機(jī)會與同行多多交流，豐富自己的職業(yè)生涯。
首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會與會嘉賓合影留念
在一片歡聲笑語中，首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿結(jié)束。
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