3G人才需求量大——訪通信英才網曾家靈
發布時間：2011-07-13 新聞來源：通信英才網
近日，隸屬浙江省通信管理局、浙江省通信行業協會的浙江通信業對通信英才網市場部經理進行了一次專訪，內容主要圍繞3G人才的缺口和通信英才網的發展歷程為主題。具體內容如下：
記者：首先請曾經理介紹一下咱們通信英才網的發展歷程吧？
曾家靈：謝謝主持人。通信英才網（http://tx.tmjob88.com）成立于2004年6月，是全國最早專注于通信工程領域的人才求職招聘服務平臺。我們以最精準的招聘服務得到招聘單位的重復使用和口碑相傳！網站運營7年以來，憑借專業高效的團隊，優質的服務和不懈的努力，在行業內廣受好評。
記者 ：我們都知道現在3G通信發展迅猛，請您介紹一下，目前國內有3G從業員工需求的企業有多少家？ 目前，3G行業的人才需求量大概是一個什么狀況？可以根據貴網的統計，或者您的工作經驗來談。
曾家靈:3G發牌2年多來，各大運營商的3G服務紛紛上馬，推動市場需求熱度不斷升溫。但有關專家也指出，鑒于我國3G人才的培養相對較晚，人才門檻高，培養周期較長，造成了我國3G人才奇缺。據工信部人才交流中心預計，3G進入大規模建設階段后，按目前的培養速度，3G人才需求缺口將達百萬。
記者： 介紹一下，對3G人才需求較大的企業類型和地區？目前3G人才在整個通信人才數量中所占比例，發展趨勢如何？
曾家靈:對3G人才需求較大的還是主要以嵌入、移動商務、增值業務企業為主此外，我國3G人才分布很不均衡，80%的人員分布在北京、上海、廣州和深圳，其他地區尤其是內陸和西部地區幾乎沒有3G人才.這樣不利于3G通信市場的發展!目前3G人才在通信行業是非常的稀缺的(具體比例沒有調查)不過其中國內懂得3G應用的人才不足1萬人，正受到各大通信公司、硬件設備生產商、軟件提供商的爭搶，與3G有關的移動通信軟件人才缺口未來3年內將達到50萬。整個通信行業對3G人才的需求量正在不斷加大。
記者：介紹一下，企業一般青睞哪類3G人才？希望求職者具有哪些技術含量以外的素質和技能（人才類型、需求量、人才缺口、待遇）？
曾家靈: 目前，具有兩種知識背景的3G人才最受歡迎：一類是擁有海外留學背景或工作經驗的工程師；一類是具備綜合素質的技術人員——既懂互聯網又掌握電信技術，即嵌入式人才。嵌入式軟件開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。具有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元。據調查目前這方面人才缺口已達到25萬。
記者： 3G從業者，未來的職業生涯前景，您看好嗎？需要像2G人員一樣，在30多歲的時候，考慮轉型的問題嗎？
曾家靈:挺看好的,3G的到來，不僅會引發整個IT產業格局的嬗變，同時更會顛覆傳統IT和通信人才的界限，使傳統軟件工程師需求減小，而掌握移動通信技術的軟件工程師則成為市場新寵，需求巨大。這從目前的人才市場對3G人才的需求已經能看出一些端倪。
而權威機構預測，隨著3G技術在國內的應用：包括嵌入式、移動商務、移動增值等在內的移動通信軟件人才每年的市場需求量在50萬左右。
而權威機構預測，隨著3G技術在國內的應用：包括嵌入式、移動商務、移動增值等在內的移動通信軟件人才每年的市場需求量在50萬左右。
記者：最后請問通信英才網未來如何定位以及您對通信英才網未來如何看待？
曾家靈：行業的未來就是人才的未來，一直以來，通信英才網本著“高效招聘，精準求職”的原則，向著“為通信工程企業招聘最優秀的人才，為通信人才尋求最合適的工作”的目標，不斷努力。雖然我們在行業招聘中已經取得了很高的成就，但是離目標還有一定的差距，除了自身發展之外，我們還需與通信領域其他網站和其他媒體進行深入合作，目的是一起為通信領域提供有價值有意義的服務，為通信行業的發展做出應有的貢獻!
再次感謝浙江通信業給我們一個溝通和分享的機會！
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