強素質 樹形象 推動監理工作再上新臺階
發布時間：2013-06-25 新聞來源：一覽監理英才網
公路監理行業近幾年得到了飛速發展，為公路建設做出了巨大貢獻，但是也存在很多問題，比如部分人員綜合素質不高，責任心差，甚至個別人吃拿卡要，嚴重影響了監理行業在社會中的形象，通過這次優化發展環境大討論活動，結合正在進行的“監理企業樹品牌，監理人員講責任”活動，必將進一步提高監理隊伍的整體素質和社會形象，推動監理工作再上新臺階。青臨高速第五駐地辦在這次活動中主要抓了以下幾方面的工作。
一、加強學習培訓，提高監理隊伍整體素質。制定學習計劃，利用下雨天、晚上等空閑時間組織學習上級最新的政策、方針等政治理論知識，學習規范、圖紙、技術要求等業務知識，根據工程實際，組織開展工程技術專題培訓，定期組織召開安全生產培訓會議，學習安全生產相關知識，通過一系列學習培訓，提高了監理隊伍的的綜合素質。
二、強化責任意識，牢固樹立“質量、安全第一”的觀念。監理工作簡單地說就是對施工全過程進行監督、檢查，如果沒有高度的責任心，沒有強烈的責任感，就不可能履行好監理職責，在實際工作中經常出現個別監理人員發現問題不去解決，而是聽之任之，沒有一抓到底的決心與氣勢，致使工程管理上出現漏洞，監理發揮不了應有的作用。我們在工程監理中，一方面加強職業道德教育，使監理人員樹立高度的責任心和使命感，另一方面加強了制度建設，實行了首件標準工程和質量責任鏈制，由駐地工程師確認標準工程，現場監理按照標準工程的要求去監理，如果發現未按標準工程的要求去施工，則要追究相關人員的責任，通過制度建設，進一步明確了責任，提高了責任意識。
三、增強服務意識，提高工作效率。監理工作中，監理人員的工作作風、工作態度直接決定了監理工作的成效，監理人員多少有些權力，如果存有特權思想，高高在上，生冷橫硬，作風拖拉，效率低下，則不但影響工程進展，也會給單位抹黑，影響了企業形象。青臨高速工期緊，任務重，經常出現加班加點的情況，駐地辦監理人員提供24小時服務，隨叫隨到，及時進行檢查、驗收，不因監理的原因影響工程進度，對于上報的施工方案、開工報告等技術文件，則安排專人負責，限時處理，我們的工作效率上去了，不但加快了工程進展，也贏得了施工單位的理解和尊重，反過來也有利于減少我們監理過程中的阻力。
通過這次優化發展環境大討論活動的開展，排查了自身存在的問題，認清了形勢，進一步增強了“三個意識”，推動了監理設計各項工作的開展。同時也應該看到，轉變作風，提高效能是一項長期性的系統工程，需要我們每一個人都行動起來，從自我做起，從細節抓起，常抓不懈，不斷提高自身素質，牢固樹立責任意識、服務意識，只有這樣，我們的工作才能無往而不勝，我們的企業品牌才能做大做強，不斷推動各項工作跨上新臺階。
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