建工Online:施工員工資有多少？
發(fā)布時(shí)間：2013-10-12 新聞來(lái)源：一覽建工英才網(wǎng)
昨天看到很多的朋友在QQ群里討論施工員的薪水，有的說(shuō)3000，有的說(shuō)5000，也有的說(shuō)8000，于是就有了爭(zhēng)執(zhí)、羨慕和出現(xiàn)一些個(gè)人否定的心理，很容易讓人以為如果干了施工員，沒(méi)有達(dá)到多少工資的話就等于虧了，造成對(duì)于這個(gè)崗位的薪酬誤區(qū)，影響后期的一個(gè)職業(yè)發(fā)展。
在這里，一覽建工英才網(wǎng)市場(chǎng)部連同客戶服務(wù)部一起結(jié)合網(wǎng)站成立7年，根據(jù)和用人單位，和求職者之間的長(zhǎng)期交流溝通，得到的一份基本的數(shù)據(jù)，僅供目前所從事的施工員朋友以及有計(jì)劃進(jìn)行施工員招聘的用人單位參考。
一般施工員如果有了3年左右工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么他在陜甘寧地區(qū)一帶的平均薪水大概就是在3000-4000左右（其中西安和榆林地區(qū)薪酬處于中上游階段），而在廣東、江蘇、上海等沿海城市的平均薪水則在5000-5500左右（浙江、北京地區(qū)要比以上幾個(gè)城市略高），此外新疆地區(qū)會(huì)略高一些（地區(qū)偏遠(yuǎn)，交通費(fèi)用成本偏高，人才不太愿意去這個(gè)地區(qū)工作，所以薪水也要高一些）。
當(dāng)然不排除每個(gè)項(xiàng)目上都有那么個(gè)別案例的薪水超過(guò)這個(gè)范圍，原因可能是這個(gè)施工員的技術(shù)水平得到了認(rèn)可，或者說(shuō)這個(gè)施工員的人際關(guān)系得到了認(rèn)可，又可能是在現(xiàn)場(chǎng)施工管理方面有一定的能力造成的。
每個(gè)從事施工員的個(gè)人情況不一樣，老板給的薪水也自然不一樣，并且結(jié)合各個(gè)地區(qū)的生活水平條件的差異程度，給出的薪水自然也就不同了。
同時(shí)我們站在職場(chǎng)的角度建議，3年以下經(jīng)驗(yàn)的施工員和其他一些建筑五大員崗位，請(qǐng)盡量減少跳槽的次數(shù)，最好能夠完成1-2個(gè)完整的工程項(xiàng)目經(jīng)歷，充實(shí)自己的專業(yè)技能和眼光，因?yàn)槟壳昂芏嗟钠髽I(yè)HR對(duì)于人才簡(jiǎn)歷中的跳槽的空白期很敏感，會(huì)擔(dān)心員工對(duì)于招聘企業(yè)的忠誠(chéng)度問(wèn)題。
建工寄語(yǔ)：請(qǐng)堅(jiān)持！那些讓你流淚痛心的事總有一天你能笑著講出來(lái)。
另推薦一份中國(guó)建筑第二工程局有限公司西南分公司施工員的崗位職責(zé)要求，非常的完善：
1．負(fù)責(zé)所管區(qū)域的質(zhì)量、安全、場(chǎng)容、施工進(jìn)度，積極配合商務(wù)經(jīng)理和預(yù)算員的工作，及時(shí)配合收集和提供有關(guān)工期、經(jīng)濟(jì)索賠的相關(guān)資料。
2．編寫作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，參加重點(diǎn)、難點(diǎn)部位施工方案的編寫工作。
3．參加圖紙審查和交底工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)圖紙方案規(guī)范規(guī)程等，做到心中有數(shù)，嚴(yán)格按圖紙規(guī)范方案進(jìn)行施工。
4．編制班組周、旬作業(yè)計(jì)劃并認(rèn)真檢查驗(yàn)收。
5．參加工程測(cè)量放線工作，并負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查驗(yàn)收。
6．發(fā)現(xiàn)施工中的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決，對(duì)違章操作要及時(shí)處理和整改。
7．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、場(chǎng)容環(huán)保工作。
8．負(fù)責(zé)辦理“隱檢”，組織班組做好“三檢”工作，并及時(shí)向質(zhì)量員報(bào)驗(yàn)，已完成工序組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定。
9．編寫工程施工日志，作好施工記錄及有關(guān)資料的收集、整理工作。
10．向班組進(jìn)行每道工序施工前的技術(shù)交底和安全交底。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng)
|
 MSN |
 騰訊微博 |