“金九銀十”招聘高峰期，你準備好了嗎？
發布時間：2010-09-27 新聞來源：裝飾英才網
2010年開始，職場春潮來的比每年要早，由于今年總體新增崗位約1000萬個，普通高校畢業生總量約610萬人，高校畢業生超過社會新增崗位的半數。所以，經過9月的春潮激蕩，一些職場人成功完成了跳槽和轉行，一些職場人跳槽后有些不如意，還有的人依然奔波在求職路上，則意味著9月份將延續10月求職招聘的高峰形勢。
裝飾英才網職業生涯咨詢師給職場人提出的主攻策略是：迅速把職位抓在手里，需要了解本年度的新熱點，關注產生新的變化：
一、 關注熱門行業
中國互聯網行業發展勢頭迅猛，遠超過其它國家個位數的增長率。互聯網的高速發展，伴隨而來的電子商務、計算機軟硬件及IT服務行業相伴而行，隨之上升，人才需求旺盛；今年，3G無疑又將成為通訊領域吸引人們眼球的新話題，通訊業還將保持快速上升勢頭。裝飾英才網旗下IT英才網招聘顧問談到，行業發展必然帶來對人才的旺盛需求。但由于國內不少通訊類企業還處于初級階段，許多核心硬件研發依靠從國外引進，因此其對營銷人員的需求更大，甚至超過技術人才。
裝飾英才網從旗下各行業細分網站了解到，企業招聘的大戶集中在電子、保險、咨詢、廣告/會展/公關、貿易/進出口、耐用消費品、機械制造（數控、設備、重工）等行業中。熱門行業是：互聯網、電子商務、計算機軟件、計算機硬件、網絡設備、IT服務、系統集成、電子、微電子、通信(設備•運營•增值服務)、專業服務(咨詢•財會•法律等)、服裝（紡織、皮革）、房地產開發、快速消費品（食品、飲料、化妝品）、建筑與工程、機械制造、機電、重工、基金、證券、期貨、投資等，特別咨詢業和人力資源，三月份需求量居各行各業榜首。
二、 搶占熱門職位
熱門的行業給職位的熱門做了很好鋪墊，有著千絲萬縷的聯系，表現出極強的關聯性和必然性，銷售、技術研發作為企業生存的兩大類人才，仍舊是招聘的熱門對象，這兩類人才幾乎不會有失業的困擾。在企業招聘的各類職位中，銷售、計算機/網絡/技術類、電子通信技術類、客服類及行政類的職位是招聘的主流職位。其中，銷售職位不但熱度不減，而且需求奪魁，銷售代表、銷售經理、銷售助理以及渠道代表在整個銷售人員需求中占的比重最大。 在此基礎上，企業招聘專員還表示，在招聘銷售人員的同時，除了要求其具有優秀的能力，更希望銷售人員具有同行業的工作背景與經驗，這樣可以擁有精準的客戶資源，減少銷售人員前期對行業的熟悉時間可較快為企業創造利潤。所以，具有資深行業背景銷售人員一直為眾企業爭相挖掘的對象，而頻繁跳槽的人員企業均避而遠之。
裝飾英才網職業生涯咨詢師提出，剛進入職場的人員，幾乎都會以頻繁的跳槽來選擇合適的工作機會，特別對于銷售崗位的流動性則更加大。奉勸眾職場新人，做好自己的職業生涯規劃，干一行愛一行，理性跳槽！
三、 摒棄一線城市，二線城市崗位炙手可熱
國內招聘需求最大的地域本應無可非議地落在了北京、長三角和珠三角，特別是上海、北京、廣州、深圳四地。但今年的趨勢卻非如此，一線城市的生存壓力與并不突出的薪酬待遇，使白領返鄉潮的影響越來越大。一線城市的招聘需求依舊火熱，但意向工作人員則比往年減少近23%，便有珠三角爆出的一系列“招工難”問題。
裝飾英才網招聘顧問對此表示，隨著二線城市的快速發展和較一線城市更為容易接受的房價，許多白領選擇回到戶籍所在地的省會建立自己的美好家園。從裝飾英才網第一季度的人員求職意向地點的統計調查中得出，二線城市如石家莊、濟南、南寧、長沙等地的崗位求職意向同比去年增長13%，而一線城市的崗位求職意向同比去年減少6%。相信此現象在今后將會持續擴大。
四、 關注未來有潛力、需求大的人才
裝飾英才網職業生涯咨詢師分析：未來將大量需要如下人才，自己要想辦法向這些職位靠攏。以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；物流人才；金融服務人才；律師人才；體育事業管理人才；石油勘探開發人才；涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、心理咨詢、新型金融、網絡、軟件工程師、游戲設計師、體育產業、物流管理、化學化工類人才等。
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