部分人才選擇回二三線城市發展，人才回流明顯
發布時間：2012-02-15 新聞來源：路橋英才網
據路橋英才網總網一覽英才網和國內幾家大型招聘機構的統計顯示，目前，向二三線城市流動的人群中，80%主要集中在年齡段在25——35歲、收入在3000——6000元左右的年輕人才。有人總結說，一線城市是“飄之城”，二線城市是“一生之城”。因為與一線城市相比，二三線城市房價和生活成本低、更加適合居住，并且隨著二三線城市的快速發展，從職業發展來看，人才在那里也似乎有更大空間。
但國內大型網站一覽英才網針對從一線回到二三線城市的近1000名人才進行了線上調查，結果顯示：回到二三線城市之后，有30%的受訪者表示壓力不曾減少，有41%的人表示因為薪水減少反而不適應，還有一些人回到二線城市，遲遲找不到自己滿意的工作。所以應避免盲目流動做好職業規劃！
路橋英才網就業指導顧問黃先生表示盲目流動不僅會影響工資收入，更會對自己今后的職業發展造成影響。另外，移居二三線城市之前，還有一些生活方面的因素也必須考慮。
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