諾基亞西門子人才的出路
發布時間：2012-07-20 新聞來源：一覽通信英才網
諾基亞西門子計劃在2013年年底前裁員17000人，裁員將涉及全球各個地區，言外之意沒有可以幸免的地方，這也從另一個方面說明諾西這次是計劃大動作了。事實上不進行大的改變也不可能了，除非諾西不想發展了。既然市場格局已經發生了很大的變化，那么順應變化才是王道。據悉，該公司將專注于移動網絡基礎設施和服務市場，并努力削減運營成本和生產間接費用。裁員是為了戰略調整，而目標是移動網絡和服務市場。
諾西將專注于移動寬帶、用戶體驗管理和服務等業務。結合近期國內對寬帶市場的壟斷調查，是不是也從另一個側面說明在未來的市場，移動寬帶的機會將很大。對于設備商和運營商來說，這都是一個值得提前布局的市場。目前運營商在這方面的投入已經顯現，只是在最后的接入方面還有一些過程需要邁進。不過說明這也是一次新機會，對于設備商來說，提供足夠保障需求的設備將是下一步的重點。對于國內企業來說，華為、中興等企業的機會將進一步加大。當索愛回購了愛立信股份之后，當華為收購華賽股份的時候，我們也看到整個電信設備市場的變化開始日益激烈。這也是競爭的結局。裁員不可避免，裁員之后的生存才是關鍵。尤其是企業的戰略重新調整，并以此帶來的機遇把握將決定在未來的市場中，企業是不是還能保持優勢的關鍵所在。
對于裁員來說，諾西這次動作很大，人員眾多，問題是從諾西出來的人才將何去何從？被裁的很多人，情緒都很差，不少人都是已經貸款買房，正還貸中。有些人可能會覺得沒工作再找就是了，可是，能立即找到一份尚可的工作談何容易，房貸可是沒有一個月能拉下。房子壓得他們喘不過氣來了，而且現在沒還完貸之前，想賣都賣不掉，除非你賤賣還得找到一個能一次付清的人。
對此一覽通信英才網的專業招聘顧問提醒諾西人才：一味地以消極的心態看待被裁員的事情只會令事態更加糟糕。很多諾西人才畢竟在通信行業發展了多年，擁有豐富的行業經驗，就中國目前通信企業對行業高端人才奇缺的情況看來，諾西人才在就業方面也不必過于悲觀。
收拾起過往的哀傷，重整陣容，努力為通信行業奉獻自己的力量，相信諾西人才將會找到自己的出路。
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