網絡求職之三思而后行
發布時間：2012-03-17 新聞來源：房地產英才網
在當今社會虛假信息層出不窮，不論是身邊的實體產品，還是互聯網的商業信息，虛構偽造的信息到處泛濫，就連現在招聘行業中的主流-網絡招聘里也是多次爆出虛假招聘信息事件，那如何能夠讓企業根據客戶的實際需求出發，個人相關信息驗證，以防止虛假信息流入互聯網，成為不光是互聯網同時在各個行業領域中最為重視的弊病。
一覽英才網旗下房地產英才網市場分析師宋鑫表示在這個快速發展的國家中，人才是企業發展的重中之重，HR在為自己企業招納新鮮血液的時候，同時不法分子和一些不良機構也利用此空子散步虛假信息讓廣大的求職者歷盡艱苦，如傳銷、苦勞工、人員扣押、甚至更為嚴重的色情團伙，嚴重損害求職者的合法權益，就如現在主流的招聘模式“網絡招聘”注冊簡歷、投遞簡歷是免費的，一些求職者會在幾個網站中注冊了自己的個人覆歷，以增大自己在企業HR眼中的曝光率為自己求職成功加分，尤其是應屆生剛出社會海量的投遞簡歷，導致自己的信息四處散播，這樣就讓那些無良機構有機可乘。
面臨這種狀況，房地產英才網宋鑫表示招聘網站無法對自己網站里的上萬家合作企業進行全部一一核實，但要建立一系列的信息驗證機制，定時對注冊的企業信息，人才簡歷進行審核，信息確認，必要時還需電話拜訪發現虛假信息一律清除，最大程度上保證信息的真實度與完善度，從求職者角度來看需要提高自己的警惕性，不能一味增加自己的面試率而進行簡歷海投，根據自己的實際能力，選擇適合自己的企業進行調查，確認企業的真實度在進行投遞，這樣可以很大的程度上保證投遞的企業真實度。
人才是企業發展的動力，為了保護用戶的信息安全，在此呼吁廣大求職者在投遞簡歷、選擇企業之前要慎重三思，切勿隨性海投，以免讓自己的權益被不法分子損害。
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